機械（xiè）加工廠為什麽招人（rén）難？老員（yuán）工：白白做了三年學徒，現在一無是處！

      大型機械加工成遇（yù）到“用工荒”。已經不是一天兩天的事了，老員工年紀大了該（gāi）離職的也離職了，新員工又嫌棄髒、累，工資低不願幹（gàn），因（yīn）此機械廠想要招人是難上加難了，機械廠的技術工一般都是學徒（tú）製的，一般新人要跟師傅學兩三（sān）年才出師。但是很多人都吃不（bú）了苦（kǔ），沒來幾天就辭職了。

      在機械廠有技術不一定有前途。原因就是（shì）這些機器是在不（bú）斷地更新換代的。機器越來越先進，學的東西也越來越多。但是（shì）工資卻是越來（lái）越低了，以前是靠技術吃飯，現在是靠工廠的效益吃飯。工廠生意不好，沒（méi）有效益，不管個人的技術如何都得不到該有的回報。

     老員工：我BD回來十六年，幹了十四年的鉗工，三年學徒期，跟著師傅端茶（chá）倒水伺候著，髒活累活搶著做學（xué）技術打基本功，原國企，等我出師了，改製了，變成（chéng）了私企，然後（hòu）又把我們這些（xiē）機械維（wéi）護安裝檢修人員外包，成了臨時工，無語啊！現在工作環（huán）境高溫（大型軋鋼廠）高危，以前一個班組十一個人，現在就五個人（rén），累的和狗一樣（yàng），一看工（gōng）資三四千。

     我這十幾年考了技師（shī）證，工資補助給了三百，五月工資四千還差兩百，生產線上（shàng）的普通操作工（gōng），招（zhāo）工來的年（nián）輕人一星期就熟練了，工資四（sì）千五左右，正式工福利待遇比我們這些技術工不知道好多少，哎！這樣的環境誰做？隻有一些老師傅在做了！有時候（hòu）搶修忙起來，屁都不懂的操作工還在旁邊耀武揚威（wēi）的催你（nǐ）快點，平時各種看不起我們這些外協單位的技術（shù）工種！地位太低了（le）。辛辛苦苦學了三（sān）年，現在一（yī）無是處。

     老員工：我幹普一（yī）月5000，做機械保（bǎo）底（dǐ）4500你說我做哪個（gè）？當（dāng）年在東莞，我一人當三個人幹（gàn）。電焊活幹完幹氣割，氣割幹完幹普車，普車（chē）幹完（wán）幹裝配帶（dài）配件加工。人家萬年轉孔，工資我比他們高四百（bǎi）。結果自己放棄（qì）一年時間去送貨，現在做個超市老板舒服啊。當時老板打幾次電話說缺人，對不起老板，當（dāng）初您給我的待遇已經讓我無（wú）法（fǎ）回頭嘍。

      老員工：我單位生產（chǎn）汽（qì）輪機（jī）的，我在臥車負（fù）責轉子加（jiā）工，進廠後老師傅就給我（wǒ）說，天上（shàng）的航空，地下的汽輪，難度夠高的了，可工資不比保安（ān）多（duō）哪去了，三年前（qián）來了三十個新人，有關係的都上樓（lóu）坐辦公室了，剩下的都走光（guāng）了！設計（jì）工藝都是領導親戚侄（zhí）子外甥的，啥也不懂，效益能好才（cái）怪！

     老員工：機械工人要（yào）有技術員、工程（chéng）師的基本知識，身體要有搬運工人的體質，工資要適合保安的層級。試（shì）問在這種情況下，產業工人、技術工（gōng）人誰還想做，即要養家糊口，又要與日（rì）新月異的（de）技術要求與時俱進，誰還（hái）想做？其實這個行業在80年代就慢慢在體現斷層的跡象了。