惠州市（shì）91视频在线精密機械有限公司處終的總結以及2021年的（de）布署計劃（huá）

          2020年12月31日,也是年終的日子，公司領導組（zǔ）織公司全體管理（lǐ）員以（yǐ）上級人員參加（jiā）公司的管理培（péi）訓，培訓的意義也在於教大家更好的去以身作責的去帶好自己下麵的團隊。

          首先，培訓到了整體的周邊環境環境以及內部環境（jìng），從大的區勢到小區勢的變化，在這中間的話，大（dà）部分都是以（yǐ）大環境去帶動（dòng）周邊（biān）小環境的全過程（chéng），形成一個經濟鏈。

          其次（cì），重點講到了管理，不（bú）管在針對（duì）其它的管理或是公（gōng）司內部的一個管理做了一個說細的介（jiè）紹，同時大家也做出了自身對管理的一個理解（jiě）。在培訓的過程中，重點突出（chū）了管理難（nán）度，管理的人和事。俗話說的好：管理最難的是人，為什（shí）麽這麽（me）說呢？有話話是“林（lín）子大了什（shí）麽鳥都有”，不過（guò）這句話也證實了事實就（jiù）是（shì）如此。因為這麽多人，管理是很（hěn）難去（qù）顧及到每個人的思想感受，所以才說管理難做，管理不僅要會管，主要（yào）還是要懂得什麽樣的場合怎麽去跟人（rén）溝（gōu）通、引導，在（zài）溝通好的時候還要以自身做為榜樣去協調好周圍的人，帶動（dòng）大家一起去麵對，同時還要在不同的場合去跟人（rén）溝通，溝通也是講究方式（shì）方法。

          再（zài）次培訓到的就是（shì）不管是針對（duì）公司的計劃還是（shì）管理的計劃該如何去實施，並且在實施的過程中不斷的（de）發現問題以及解決問（wèn）題。

          最後就是惠州市91视频在线（qí）精密機械有限公司的年終總結，一整（zhěng）年下（xià）來公（gōng）司出（chū）現的（de）問題、解決的（de）方案、達成的目標以及2021的（de）開年計（jì）劃。講完這些之後，培訓也是結束了，在散會的時候大家都為2020年達成了年計劃心裏而高興，也為自己（jǐ）在2020的努力鼓掌。

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